出來工作

都希望自己的工資

高一點再高一點

但是，你知道在張家口

你的工資不能低于多少嗎？

注意！注意！

近日，

全國人力資源和社會保障部

發布各省、自治區、直轄市最新工資標準

趕緊來看看！

標準公布！工資不能低于這個數

人社部官網近日公布了

全國各省、自治區、直轄市

最低工資標準情況

（截至2024年4月1日）

▼

河北省月最低工資標準：

第一檔：2200元，第二檔：2000元，第三檔：1800元。

河北省小時最低工資標準：

第一檔：22元，第二檔：20元，第三檔：18元。

數據顯示，

月最低工資標準方面，

上海最高，為2690元，居全國首位；

江蘇省、浙江省第一檔

月最低工資標準為2490元，

并列第二；

北京月最低工資標準為2420元。

此外，湖北、江西、寧夏等地

月最低工資標準均有所提高。

來自人社部網站。

18個省份第一檔月最低工資≥2000元

按照《最低工資規定》，省、自治區、直轄市范圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標準。

從第一檔月最低工資標準(截至2024年1月1日)來看，達到和超過2000元大關的省份已經有18個，分別是上海、江蘇、浙江、北京、天津、河北、安徽、福建、山東、河南、湖北、廣東、海南、重慶、四川、西藏、陜西、甘肅。

需要指出的是，在廣東，深圳的月最低工資標準是單列的，達到了2360元，高于廣東的第一檔月最低工資標準。

2024年多省份宣布上調最低工資

2024年以來，江蘇、浙江、遼寧等多個省份宣布上調最低工資標準。

最低工資標準上調，會帶來一系列影響，其中，失業保險金、醫療期內的病假工資、試用期的工資等待遇，會隨最低工資標準的提高而上調。

江蘇人社廳表示，根據《勞動合同法》規定，用人單位低于當地最低工資標準支付勞動者工資的，應當支付其差額部分；不支付的，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，依法責令用人單位向勞動者加付賠償金。用人單位違反最低工資標準規定的，勞動者有權投訴舉報，也可以依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院提起訴訟。

很多人認為最低工資標準與自己實際收入關系不大。業內人士解釋，實際上，最低工資標準調整有利于分配結構的調整，對勞動者的利益有著實質性的影響。隨著最低工資標準調整，與之掛鉤的勞動者其他待遇水平也會產生相應變動。比如企業在計算員工試用期工資、加班費、醫療期工資、停工停產工資、社保繳納基數、失業保險金、經濟補償金等方面，會參照最低工資標準予以提高。當最低工資標準提高，這意味著社會保障水平相應有所提升，有利于讓勞動者普遍受益。