為拓寬選人用人視野，推動建立與開發區功能定位、發展水平、事業需要相適應的人事管理制度，按照省委組織部《關于完善開發區干部人事管理體制推進薪酬制度改革的意見》，市委組織部等三部門《關于完善開發區干部人事管理體制推進薪酬制度改革的指導意見》等文件規定，根據區委、區政府《關于河北宣化經濟開發區京張奧園區人事薪酬制度改革實施方案》要求，經研究，對河北宣化經濟開發區京張奧園區管理崗位人員進行公開選聘。現公告如下：

一、公開選聘崗位數量

綜合辦公室： 一級辦事員2名、二級辦事員1名、三級辦事員1名

建設局：一級辦事員1名、三級辦事員1名

經濟發展局：一級辦事員1名、三級辦事員1名

招商局：一級辦事員1名、二級辦事員1名、三級辦事員1名

財政局：一級辦事員1名、三級辦事員1名

科技局：二級辦事員1名

二、選聘范圍、崗位要求和條件

（一）選聘范圍

宣化區黨政機關、全額事業單位在編在崗人員。

（二）崗位要求

綜合辦公室崗位：具有行政崗位工作經驗，具有較好的溝通協調能力和推動工作能力，有一定的調研分析和綜合文字能力，有良好的形象和較強的服務意識。

建設局崗位：熟悉相關專業領域工作，有規劃、建設、管理等方面工作的經驗，有較高的專業水平，具有較強的統籌協調能力和推動工作能力。

經濟發展局崗位：熟悉了解宏觀經濟政策、產業政策、項目服務管理等工作，具有良好的管理和統籌能力，具有相關工作經驗。

財政局崗位：具有良好的業務素養，熟悉財政、稅收等政策和相關工作，具有相關工作經驗。

招商局崗位：熟悉招商工作，有一定政策基礎，具有招商引資等相關工作經驗和成功案例。

科技局崗位：視野開闊、具有開拓創新精神，熟悉科技領域相關工作，有較強的推動創新、發展、技術引進能力，具有相關領域工作經驗。

（三）資格條件

1．政治立場堅定，政治素質高，大局意識強；工作態度端正，積極主動，有強烈的事業心和責任感；愛崗敬業、有奉獻精神；有較強的學習能力，能夠快速適應工作和崗位要求；有較強的團隊精神和團結協作能力，服從指揮和工作安排，有良好的人際關系。

2．一般應具有大學專科以上學歷，年齡一般不超過45周歲。宣化經濟開發區原工作人員參加選聘的，年齡及學歷可適當放寬。

3．參加過競聘京張奧園區管理崗位三級、四級主辦的人員，可以再次競聘辦事員，不用再次報名，只需向人社局報備即可直接參加面試，最后選取2次競聘結果中最高的崗位進行聘任。

有下列情形之一的，不得參加選聘:

1．被開除中國共產黨黨籍的；

2．因犯罪受過刑事處罰的；

3．被開除公職的；

4．被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

6．受處分期間或者未滿影響期限的；

7．正在接受審計機關審計的；

8．錄用到區屬黨政機關、事業單位尚在試用期內的；

9．未滿錄用職位最低服務年限的；

10．法律、法規規定的其他情形。

工作經歷年限、任職經歷年限和年齡的計算時間截至2021年 5月。

三、公開選聘程序

（一）發布公告。公布擬選聘崗位、條件、報名方式及其他相關內容。

（二）組織報名。選調報名一般采取個人意愿與單位推薦相結合的方式進行，填寫《公開選聘管理崗位人員報名表》，每人可報不同級別的兩個崗位。

（三）資格審核。選聘單位按照職位資格條件對報告人員提交的資料進行審查，在規定時間內確定報名人員是否具有報名資格。

（四）綜合評價。選聘單位依據個人學歷、專業素養、考核評優評先、所任職務層次和工作經歷等情況給出綜合評分，評價辦法由選聘機關另行制定。

（五）面試。由面試評委組現場出題、現場打分，主要測評選聘人員的基本素質和職業能力。面試時間、地點及其他面試事宜另行通知。

（六）確定選聘人選。崗位無報名人員或報名人員低于1:3比例的，均不符合選聘條件的，該崗位相應核減。按照個人綜合成績從高到低順序，得分高者進入崗位聘用。

對擬聘用人員，統一進行為期7個工作日的公示。公示期滿無異議后，按有關規定和程序辦理聘用手續。

（七）聘用和待遇。進入崗位聘用范圍人員全部在京張奧園區上崗工作，實行三個月試用期，試用期滿合格的，簽訂為期兩年的崗位聘用合同（試用期計入聘期）；試用期間發現不合格或有其他不符合崗位條件情形的，取消試用和聘用。被聘用的所有人員，人事工資等關系調入開發區，享受開發區干部人事薪酬改革方案確定的相應崗位待遇，日常管理實行目標管理、績效考核、優勝劣汰，考核結果作為調整、續聘、解聘的重要依據；因各種原因停止聘用的人員，從停止聘用的下個月起，終止享受績效薪酬待遇，只享受原有工資福利待遇。每個聘期為二年，聘用期滿后符合條件的、可重新參加選聘。調入開發區工作的公務員身份人員，按現有政策不享受職務職級并行政策。

四、報名時間、地點及所需資料

時間：2021年5月25日至2021年5月26日

地點：區人社局事業股（人社局五樓）

報名時應提供的資料：身份證、學歷學位證書、專業技術職業資格的原件及復印件；《公開選聘管理崗位人員報名表》一式兩份。近期藍底小二寸免冠照片2張。

咨詢電話：5970109（人社局）

            15832316819（開發區）

五、有關要求

堅持公開透明、競爭擇優原則，嚴肅選聘紀律，嚴格秉公辦事。各有關部門和單位要高度重視，認真做好人選的推薦和報名的組織工作，要嚴格執行有關政策規定和干部人事工作紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對于在人選推薦和遴選工作中出現的違紀行為，一經查實，取消人選的遴選資格，將追究有關責任人的責任。

六、未盡事宜

本公告由區選聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由區選聘工作領導小組研究決定。

           宣化區選聘工作領導小組辦公室

2021年5月12日